П.Г. Ермишин Основы экономической теории. Лекция 10. Рынок труда и заработная плата. 1. Механизм функционирования рынка труда.
Введение. Глава 1.Теоретические основы анализа рынка труда. 1 Л.Место рынка труда в системе социально-экономических преобразований. 1.2.

Тема 1. Основы теории современного рынка труда. Понятие рынка труда и его роли в системе рыночной экономики. Экономические и социальные 

2.1. Особенности формирования и механизм функционирования рынка труда
Переход к рыночной экономике вызвал коренную трансформацию всей совокупности производственных отношений, включая и трудовые. Рыночная экономика предполагает формирование системы взаимосвязанных рынков потребительских товаров, капитала, труда, каждый из которых выполняет свою особую, специфическую и свойственную только ему функцию.
В широком понимании рынок труда - это система трудовых, социально-экономических и правовых отношений, согласующая интересы работодателей и наемных работников в целях обеспечения нормального воспроизводства рабочей силы и эффективного использования труда занятых работников.
В узком понимании рынок труда рассматривается как система отношений между работодателями и наемными работниками по поводу удовлетворения спроса первых на труд и потребностей вторых в работе по найму.
Охватывая все категории трудоспособного населения, желающего трудиться по найму, рынок труда выступает как специфический механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней), а также распределения и перераспределения рабочей силы по сферам профессиональной деятельности и отраслям экономики.
В основе функционирования рынка труда лежат те же принципы, что и в основе рынка потребительских товаров и услуг. Анализ спроса и предложения - основной метод изучения и тех, и других. Однако функционирование рынка труда имеет некоторые особенности, связанные с характером и спецификой воспроизводства рабочей силы, суть которых заключается в следующем:
1) неотделимость права собственности на товар - рабочую силу от его владельца;
2) относительно длительное взаимодействие продавца (наемного работника) и покупателя (нанимателя) по сравнению с рынком потребительских товаров;
3) наличие большого числа институциональных структур особого рода, которое порождает своеобразие отношений между субъектами рынка труда и необходимость более детальной регламентации различных сторон их деятельности;
4) высокая степень индивидуализации сделок найма, связанная с различным профессионально квалификационным уровнем рабочей силы, разнообразием технологий и организации труда;
5) своеобразие в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара. Процесс обмена рабочей силы начинается в сфере обращения товара - права пользования способностью к труду передаются покупателю, продолжается в сфере производства в форме обмена функционирующей рабочей силы на номинальную заработную плату и заканчивается в сфере обращения жизненных благ (номинальная заработная плата обменивается на товары и услуги). Обмен же вещного товара начинается и заканчивается в сфере его обращения. Из этой особенности вытекают два следствия: а) рынок труда связывает между собой различные рынки; б) реальная оплата труда осуществляется в соответствии с конечными результатами, т.е. с ценой реализованной продукции, созданной данным трудом. Последнее обстоятельство ставит спрос на рабочую силу в зависимость от спроса на конечные товары и услуги. Спрос на рабочую силу порождается последним;

Сущность, структура и функционирование рынка труда в России 4 1.1 реальную материальную основу для формирования единого народного 

6) Содержание и условия труда, гарантии сохранения рабочего места, перспективы продвижения по службе и профессионального роста, психологический климат в коллективе для работника играют не менее важную роль, чем денежные аспекты сделки найма.
Для возникновения и функционирования труда необходимы компоненты, определяющие его структуру и инфраструктуру. Структуру рынка труда формируют: 1) субъекты рынка труда; 2) юридические нормы, социально-экономические программы; 3) рыночный механизм. К инфраструктуре рынка труда относят совокупность государственных и негосударственных институтов содействия занятости, профориентации, подготовки, переподготовки населения, а также сеть фондов и центров занятости, рекрутинговых и кадровых агентств. Основным элементом инфраструктуры рынка труда является Федеральная служба по труду и занятости, включающая органы общегосударственного, регионального (территориального) и местного управления.
Главными составляющими рынка труда, а также элементами механизма его функционирования являются совокупное предложение труда, совокупный спрос на труд, стоимость и цена рабочей силы, конкуренция и резервирование рабочей силы.
Совокупное предложение охватывает все категории трудоспособного населения, претендующего на работу по найму, включая наемную рабочую силу из числа экономически активного населения. Совокупный спрос является синонимом общей потребности экономики в наемной рабочей силе и определяется числом и структурой рабочих мест, существующих в экономике и требующих заполнения. Эти составляющие в своем единстве определяют емкость совокупного рынка труда.
В каждый момент времени основная часть совокупного предложения и спроса на труд удовлетворены, что и обеспечивает функционирование общественного производства. Меньшая часть совокупного рынка труда в силу естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест (выбытия людей из трудоспособного возраста и вступления в трудоспособный возраст, увольнений и переходов на новое место работы, выбытия старых и ввода новых рабочих мест) оказывается свободной (вакантной) и нуждается в соединении предложения и спроса. Эта часть совокупного рынка труда образует текущий рынок труда, емкость которого определяется числом вакантных рабочих мест и количеством лиц, занятых поиском работы.

Особенности функционирования рынка труда. по «Экономической теории» Ч.1 «Основы экономической теории»: учебно - методическое пособие.

Основная функция текущего рынка труда состоит в обеспечении работой не занятого в данный момент населения и перераспределении рабочей силы между отраслями экономики и сферами производства.
Текущий рынок труда представляет собой многосекторную структуру, образуемую двумя взаимосвязанными частями - открытым и скрытым рынками труда, которые различаются способами и формами аккумуляции резервов рабочей силы, характером влияния на производство и занятость и поведение их участников.
Открытый рынок труда - это все экономически активное население, фактически ищущее работу и нуждающееся в профориентации, подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики.
Скрытая часть рынка труда, часто именуемая "скрытой безработицей", представлена лицами, формально занятыми в сферах экономики, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены.
Действие рыночного механизма состоит в регулировании спроса и предложения труда, установлении доминирующей (равновесной) цены труда, которая содействует полной занятости. Цена труда в экономической теории характеризует уровень зарплаты, при котором спрос на труд равен предложению. Точка пересечения кривых спроса и предложения определяет цену рабочей силы и численность работников профессиональной группы, которые будут заняты. Это взаимодействие спроса и предложения на рынке труда показано на рис. 2.1.
Рис. 2.1. Спрос D и предложение S на рынке труда
К субъектам рынка труда относят наемных работников и их профессиональные объединения; работодателей (предпринимателей) и их ассоциации (союзы); государство и его институты (законодательная и исполнительная ветви власти). Наемные работники - это граждане, включающиеся на условиях найма в процесс общественного производства на основе продажи своей рабочей силы собственнику средств производства или организатору производства. Работодатели это лица, работающие самостоятельно и постоянно нанимающие на работу одного или более человек; на крупных акционерных и государственных предприятиях - это лица (управляющие), сами являющиеся наемными работниками акционеров либо государства (директор). Государство как субъект рыночных отношений выполняет следующие функции:
o социально-экономические, связанные с обеспечением полной занятости путем стимулирования создания рабочих мест во всех секторах экономики;
o законодательные, связанные с разработкой основных юридических норм и правил;
o регулирующие (регулирование рынка труда косвенными методами; определение прав, ответственности субъектов рынка труда; разработка программ занятости, принятие решений о ежегодных генеральных, региональных и отраслевых соглашениях между субъектами рынками труда);
o защитная (защита прав субъектов рынка труда);
o ролевая (государство исполняет роль работодателя и арбитра при разрешении трудовых споров и конфликтов).
Второй компонент в структуре рынка труда - это юридические нормы и социально-экономические программы регулирующие взаимоотношения между субъектами рынка; определяющие права и равные возможности участников рыночных отношений, предусматривающие социальное страхование на случай потери работы, гарантирующие социальную помощь семье безработного. Такие нормы предусмотрены в Конституции РФ, в Законе "О занятости населения Российской Федерации"; конкретизируются в указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ, в генеральных, региональных и отраслевых соглашениях, в коллективных договорах, заключаемых на предприятиях.
Законодательные нормы и экономические программы создают основу для более полного и цивилизованного действия третьего компонента в структуре рынка труда - рыночного механизма, отражающего взаимосвязь и взаимодействие спроса и предложения труда. Механизм функционирования рынка труда включает совокупный спрос на труд, совокупное предложение рабочей силы, цену труда, конкуренцию и резервирование рабочей силы (безработицу).
Кривая предложения труда (S) направлена вверх (растет), так как работники готовы жертвовать свободным временем и работать больше при повышении заработной платы. Эта зависимость выражает действие закона предложения труда.
Кривая спроса (D) направлена вниз, так как при росте издержек производства (повышении цены труда - w) увеличивается стоимость продукции, создаваемой дополнительными трудовыми затратами, и уменьшается прибыль. Работодателям такая ситуация невыгодна, и они сокращают наем работников. Эта обратная зависимость выражает действие закона спроса на труд. В случае, когда цена труда может устроить и работодателя, и пр

Диссертация 2002 года на тему Развитие туризма как основа эффективного функционирования рынка труда курортно-туристских комплексов. Автор: 

И для того, чтобы понять особенности рынка труда, стоит начать с функций, которые он выполняет. Особенности функционирования рынка труда 
Понятие, структура и механизм функционирования рынка труда. Его особенности. Рынок как экономический механизм, пришедший на смену 

Проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для российской экономики. Рынок труда (рабочей силы) - важная и 

Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь на  В первой главе будут рассмотрены теоретические основы рынка труда, 
Скачать бесплатный автореферат диссертации на тему 'Социально-экономические основы становления и функционирования рынка труда в 

Теоретические аспекты функционирования рынка труда. Рынок труда - особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по 

Согласно этой концепции рынок труда действует на основе ценового  что рынок труда хотя и функционирует в соответствии с общих рыночных 
Цель работы - изучить теоретические и практические основы рынка труда, проанализировать и сформулировать выводы. Методы исследования 

Структура регионального рынка труда и социально-экономическая оценка его функционирования. Глава 3. Организационно-методические основы 

Роль рынка труда чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее  рынка труда, накладывающих отпечаток на его функционирование. 1.
Тема 2: Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда Процесс воспроизводства населения и трудового потенциала 

Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу: Неоклассический подход В западных экономических теориях рынок 

Теоретические основы безработицы как экономического явления. 2.1.  Специфика функционирования рынка труда России в современных условиях.
Статья посвящена проблемам функционирования рынка труда Тюменской области. В статье рассматриваются понятие и теоретические основы 

Первый раздел отражает теоретические основы рынка труда, раскрывает понятие, структуру и механизм функционирования рынка труда; занятость 

Однако функционирование рынка труда имеет некоторые особенности,  Законодательные нормы и экономические программы создают основу для 
Понятие, структура и основы функционирования регионального рынка труда. Эффективное развитие региональной экономики зависит от успешного 

Еще один распространенный подход к механизму функционирования рынка труда представлен школой институционалистов. Основное внимание в 

Условием функционирования рынка труда является деятельность по созданию новых рабочих мест, благоприятной демографической обстановки, 
Основным механизмом функционирования рынка труда является конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной 

ботке теоретических, методологических и практических основ формирова- ния и функционирования рынка труда в отечественной экономике. Однако,.

Особенности функционирования рынка труда. 4.Основные  рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного.
Раскрыты концептуальные основы анализа рынка труда в учениях различных теории, методологии и практики функционирования рынка труда на.

Исследованы научно-теоретические основы, экономическая сущность и содержание категорий «рынок труда», «рынок образовательных

Основы формирования и функционирования рынка труда в условиях социально-экономической трансформации (Аспекты оплаты труда и занятости)
Рассматриваются теоретические основы функционирования рынка труда. Особое внимание уделено особенностям институциональной среды россий-.

основные проблемы функционирования рынка труда

основы функционирования рынка труда
теоретические основы формирования и функционирования рынка труда

основы и особенности функционирования рынка труда

основные закономерности функционирования рынка труда
основы функционирования рынка труда кратко

теоретические основы функционирования рынка труда


















Навигация