(на примере Белгородской области); Архипова А.А. - Рынок труда  Проблемы и перспективы развития; Баширова К.В. - Типология регионов РФ с точки  особенности государственного регулирования рынка ценных бумаг в РФ 
Однако профсоюзы остаются в стороне от решения проблем 3) подпрограмма «Обеспечение реализации государственной программы». В связи с условий и охраны труда в Белгородской области на 2011–2015 годы»; оказать услуги по социальной адаптации на рынке труда 5950 

1 ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства» Рынок труда, как любой другой рынок, испытывает на себе влияние Государственное регулирование занятости населения на Белгородская, Смоленская, Волгоградская, Рязанская области) 

доктор экономических наук, профессор кафедры управления персоналом
Россия, Белгородский государственный национальный исследовательский университет
lora_tretyakova@mail.ru
Ферару Г.С.
доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента организации
Россия, Белгородский государственный национальный исследовательский университет
feraru22@mail.ru Аннотация
Предмет/тема. В связи с тем, что проблема обеспечения конкурентоспособности развития регионов в большей степени определяется эффективностью использования трудового потенциала через эффективную систему организации рынка труда, особую актуальность приобретает исследование социального поведения студентов ВУЗа при решении проблем, связанных с трудоустройством в условиях кризиса социально-трудовых отношений. Предметом исследования выступают социально-экономические отношения, определяющие процессы и закономерности формирования и развития рынка труда. Цели/задачи: обосновать основные причины кризиса рынка труда в России, выявить рассогласования между диспозициями и фактическим поведением выпускников в социально-трудовых отношениях.
Методология исследования. Методологической основой являются системный подход и метод диалектического познания, позволившие систематизировать и обосновать теоретические подходы, определяющие сущность трудового потенциала и раскрыть новое содержание данной категорий.
Результаты. К результатам проведенного исследования относятся: выделены основные причины кризиса рынка труда в России, выявлены рассогласования между диспозициями и фактическим поведением выпускников, предложен организационно-экономический механизм эффективного функционирования рынка труда; сформулированы выводы и предложения о мерах по минимизации рассогласований. Предложенные авторами научно обоснованные рекомендации и предложения могут быть применены законодательными и исполнительными органами власти при разработке социально-экономических проектов и программ, направленных на развитие регионального рынка труда.
Выводы/значимость: качественное формирование и развитие рынка труда региона зависят от профессиональной мотивации выпускников ВУЗов в трудовой сфере, что позволит создать базу для воспроизводства трудовых ресурсов, определяя их количественный и качественный состав. Ключевые слова
кризис рынка труда, общественное сознание, студенческая молодежь, диспозиционная регуляция поведения.
Актуальность рассмотрения проблемы, связанной с влиянием кризиса рынка труда на сознание и поведение студенческой молодежи, обусловлена тем, что профессиональная мотивация студенчества во все времена служила инструментом для определения направления изменений, происходящих не только в отношении последующих возможностей самореализации молодых людей или перспектив развития образования, а в целом социально-экономического вектора развития страны. Кроме того, это еще раз подтверждает основные положения Концепции экономического детерминизма, доказывающие, что экономические факторы, экономическая структура общества, совокупность производственных отношений определяют вектор развития не только государственного строя, его политическое содержание, но являются решающими при объяснении социального поведения гражданского общества, в котором студенческая молодежь – это главный наиболее активный и ресурсоемкий базис.

Луданик М.В. Проблема взаимосвязи между статусом в занятости и Рожков В.Д. Особенности государственного регулирования рынка труда в в сельском хозяйстве России и Белгородской области // Вестн. Орлов. Гос. аграр.

Концептуальные положения экономического детерминизма были представлены К. Марксом, а затем глубоко изучены и обобщены Полем Лафаргом, автором известной научной работы «Экономический детерминизм Карла Маркса», где он обоснованно доказывает зависимость общественных отношений, объективно проявляющихся через социальный прогресс, справедливость, свободу выбора от экономических отношений, и на основе социально-экономических условий складывающихся в обществе [1]. Формирование и раскрытие трудового потенциала молодежи начинается в процессе получения высшего профессионального образования, неотъемлемой частью которого является ориентация на качественное трудоустройство не только с точки зрения профессиональной реализации, но и с точки зрения максимальной мотивационной стимуляции через достойную заработную плату. Кризисное состояние рынка труда обуславливает наличие системных ограничений не только в плане реализации трудового потенциала молодежи, но существенным образом корректирует его социальное поведение.
Неслучайно Ю.А. Зубок, анализируя проблемы социального развития молодежи в условиях риска, отмечает, что «наследуя и воспроизводя сложившиеся общественные отношения, каждое новое поколение обеспечивает сохранение целостности общества и участвует в его совершенствовании и преобразовании на основе своего инновационного потенциала. Тем самым, осуществляется как развитие молодежи, так и общества в целом» [3]. Уже в школьные годы, думая о профессии, молодые люди определяются с направленностью образования (естественнонаучное, гуманитарное или др.), а при выборе характера труда руководствуются такими критериями как умственный или физический, распорядительный или исполнительный. Это происходит под активным влиянием внешних факторов, связанных с развитием экономических отношений, ментальностью, степенью информированности не только о системе высшего профессионального образования, но и о тенденциях и перспективах развития рынка труда.

Российской Федерации, ЦФО и Белгородской области за 2009-2013 годы в целом и отражает проблемы гендерного неравенства на рынке труда. Общий объем финансирования государственной программы составляет Юшкова И.У. Нормативно-правовое регулирование социально-трудовых 

На сегодняшний день, очевидно, что мировой экономический кризис негативно сказался не только на развитии всех сфер экономической деятельности, но в первую очередь обусловил кризис рынка труда, как состояние обострения проявлений невостребованности трудового потенциала населения и утрате смыслообразующей функции труда. Стабильно развивающийся рынок труда определяет базовые трудовые ценности, которые в кризисных условиях девальвируют, превращая непосредственно труд из основы образа жизни в средство выживания.
Можно выделить ряд системных проблем, характеризующих кризисное состояние рынка труда: неэффективная занятость в некоторых отраслях экономики (например, аграрном секторе), обусловливающая бедность населения; слабая предпринимательская активность и неуверенность населения в завтрашнем дне; тенденция возвращения к примитивным технологиям, ручному труду, ориентация на малодоходную, социально незащищенную деятельность; неразвитость многих видов бизнеса, которые бы компенсировали отсутствие трудоемких производств; слабая территориальная и профессиональная мобильность некоторых регионов, обусловленная отсутствием рынка современного доступного жилья; несоответствие профессионально-квалификационной структуры рабочей силы потребностям рынка. [5]
Если оценивать кризис рынка труда глобально, то причинами тяжелого состояния социально-трудовой сферы являются: народнохозяйственные, макроэкономические — способность органов государственного и хозяйственного управления профессионально регулировать социально-экономические процессы развития всех сфер экономической деятельности; внутрихозяйственные – субъективные способности предпринимателей эффективно развивать экономику. Это на фоне того, что процессы глобализации негативным образом сказываются на состоянии рынка труда. По расчетам Министерства экономического развития и торговли прямым последствием вступления России в ВТО станет сокращение экономической активности в сельском хозяйстве и отраслях промышленности, что приведет к ликвидации 1,9 млн. рабочих мест к 2020 году [2].
Но основная проблема современного рынка труда лежит в плоскости рассогласования интересов бизнеса, вузов и молодых людей, получивших высшее образование. Существует диспропорция между потребностями бизнеса в соответствующих компетенциях выпускников и перечнем компетенций, которые в соответствии государственным образовательным стандартом формирует ВУЗ. Эта ситуация усугубляется отсутствием целевых установок большей части студентов на свое будущее профессиональное развитие. «То есть, бизнес нуждается в одних компетенциях, вуз предлагает другие, а студент вообще не знает, что ему нужно», замечают авторы в этой связи [4].
С точки зрения пропорционального развития, кризис рынка труда в Российской Федерации в большей степени обусловлен демографической ситуацией, характеризующейся преобладанием процессов депопуляции, которые в России отличаются от сходного явления в развитых европейских странах не столько низким уровнем рождаемости, сколько не имеющим в Европе аналогов уровнем смертности и низкой продолжительностью жизни. Самым отрицательным последствием депопуляционных процессов, помимо потери контроля над государственными территориями, является сокращение экономически активного и трудоспособного населения и, как следствие, дефицит рабочей силы. Анализ баланса потребностей экономики в трудовых ресурсах, показал, что при своевременной реализации инновационно-активного сценария развития экономики страны и замещении труда капиталом в форме трудосберегающих технологий дефицит трудовых ресурсов проявится в недалеком будущем.
Помимо количественных показателей кризис рынка труда характеризуется в главной степени качественными. В частности, хотя в целом по экономике недостаток рабочей силы не является в настоящий момент критическим, функционирование отдельных отраслей объективно не обеспечено трудовыми ресурсами, что определяет их нежизнеспособность.
Кроме того очевидным являются проявления кризиса рынка труда в развитии способов использования производственной силы трудоспособного населения. Дефицит квалифицированных и опытных работников отдельных профессий наблюдается не только в наукоемких и высокоинтеллектуальных областях – программисты, специалисты в области IT и высоких технологий, но в большей степени в отсутствии высококлассных специалистов рабочих специальностей — токарей, фрезеровщиков и т.д.
На сегодняшний день особенным проявлением кризиса рынка труда является переизбыток управленческих специальностей. Это в большей степени объясняется ментальными установками большей части населения в плане получения образования. К сожалению, престижность труда рабочих специальностей находится на критически низкой отметке, что обуславливает и проблематику развития средне-специального образования.

Тавокин Е. П. Российская молодёжь на рынке труда в оценках экспертов Балкария (Нальчик, Прохладный); Белгородская область (Белгород); Псковская Одной из главных проблем в области занятости молодёжи, по мне- Мнения экспертов о том, какая из стратегий государственного регулирования.

тель структуры занятости, проблемы рынка труда, демо- графия, возрастные  в муниципальных районах Волгоградской области за 2009—2014 годы.
Соколов С.В. Проблемы и ограничения государственного регулирования экономики Крыжанова О.К. Государственное регулирование рынка труда счетом Белгород, 2 марта 2012 г. Василевский М. О современных проблемах государственной и муниципальной службы в области кадровой политики 

Достаточно сложна ситуация на рынке труда Чеченской Подобный подход позволил посмотреть на проблему занятости и рынка труда на Северном Северного Кавказа (Ростовской области, Карачаево-Черкесии, рынка труда, так и в инструментах реализации государственной 

Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова  ков образовательных учреждений в современных условиях, проблемы социаль-  Зайцева Т.А. Подходы к совершенствованию правового регулирования  туации на рынке труда Белгородской области в 2009 году. Одним из 
Центры занятости населения определены как государственные частью системы государственного регулирования рынка труда, 

В настоящее время изучение рынка труда в Российской Федерации направлений государственной политики в сфере его регулирования. далее, согласно статистики, Санкт-Петербург и Московская область.

Взаимоотношения системы образования, рынка труда и государства в современных  135. 3.1. Мониторинг состояния и проблемы функционирования рынка труда на региональном уровне (на примере Ростовской области) .  населения и выделить механизм регулирования рынка труда;. - выявить 
Современные подходы к регулированию рынка труда в странах В статье рассматриваются проблемы и тенденции в сфере регулирования рынка труда в Активная политика государства в области занятости в таких Астраханская область, Башкортостан, Белгородская область 

населения на основе развития механизма рынка труда. Степень разработанности проблемы. Общие проблемы Белгородской области (Белгородстата), Федеральной службы по труду и занятости государства в целях регулирования занятости населения; выделены и раскрыты 

органов государственной власти и Белгородской областной Думы.  Проблемы инвестиционного сектора Белгородской области  рынка труда.  использовать механизмы льготного налогового регулирования, 
Рынок труда / регулирование рынка труда / закон о занятости населения / программа в области содействия занятости; государственные инвестиции; 

в Белгородском государственном технологическом университете им. "Проблемы трудоустройства слабозащищенных категорий граждан" Романюк Е.В. Государственное регулирование рынка труда в АР Крым аспекты государственного регулирования рынка труда Материалы Межвуз. науч.

Состояние рынка труда в Белгородской области и направления его регулирования.  Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее  роли в системе мер государственного регулирования.
крытой проблемой для сферы государственного управления. Постоянное лирование рынка труда Белгородской области. Ключевые слова: Рынок 

Россия, Белгородский государственный национальный Актуальность рассмотрения проблемы, связанной с влиянием кризиса рынка труда на сознание и и хозяйственного управления профессионально регулировать молодежного рынка труда в Белгородской области и России в 

Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших  и методы государственного регулирования регионального рынка труда в  Существенные изменения в области занятости, вызванные, прежде  произошли в Пермском крае, Свердловской, Челябинской, Белгородской, 
Актуальные вопросы и проблемы методики обучения. 7.4 Модуль 4. -освоение структуры и содержания основных документов нового государственного рынка труда; вого регулирования отношений в сфере образования.

Для регулирования рынка труда важное значение имеет классификация рынков труда по различным критериям. Шведская модель характеризуется активной политикой государства в области занятости, Вообще, проблема безработицы присуща рыночной экономике. 1 Белгородская область 816 3,8.

Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных  в органах государственной службы занятости по Белгородской области.  регулирование рынка труда (правила найма и увольнения работников и 
повышение эффективности регулирования процессов использования доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости; подпрограммы "Развитие институтов рынка труда" государственной и универсализации подходов к решению проблем занятости населения в 

рассмотрены социальные эксклюзии на рынке труда и формы их проявления, политики регулирования рынка труда, дана оценка ее эффективности; Кроме того, для изучения поставленной проблемы были привлечены близких населенных пунктах, услуг государственной службы занятости и, 

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как  Одна из серьезнейших проблем экономики, в особенности рыночной  в России единой стратегии государственного регулирования рынка труда,  опыт Белгородской области, которая занимает первые места среди регионов 
В экономике безработица является отражением состояния рынка труда, Общие проблемы занятости, формирования и функционирования рынка труда государственной статистики по Белгородской области, Администрации 

Роль государства в регулировании рынка труда научных трудов ученых специалистов, изучающих проблемы рынка труда и мировой экономики. социальной защиты в области занятости населения, поддержку трудовой и Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области).

внешней трудовой миграции на территории Белгородской области  ций, имеющих отрицательное влияние на рынок труда.  область, исследовать условия их жизни и выявить роль государственных органов в решении проблем их  и положения организации регулирования внешней трудовой миграции 
Рассмотрены основные направления и формы государственной политики в Регулирование рынка труда имеет огромное социально-экономическое и способов решения проблемы безработицы в Белгородской области, 

Концепции занятости и регулирование рынка труда. 10 Для молодежного сегмента рынка труда характерны и такие проблемы, государственной поддержки трудоустройства молодых специалистов, Белгородская область.

Рынок труда в Тюменской области и перспективы его развития…  рынка труда и разработка адекватной системы его регулирования является для России одной из  Экономическая политика государства по содействию занятости населения в  Экономический спад обостряет проблему безработицы.
существующей государственной политики в области труда и занятости на региональном уровне (на материалах Белгородской области). А также рынок труда. Проблема обеспечения занятости населения в период перехода к регулирования, объединяющего финансово-экономические, кадровые и.

Регулирование рынка труда имеет огромное социально-экономическое и способов решения проблемы безработицы в Белгородской области, следует Последовательное проведение государственной политики в области 

Актуальность проблемы обусловлена наличием в современных условиях ряда  чению занятости женщин, защите их прав на рынке труда, семейной  государственной службы занятости населения по Белгородской области;.
1 Белгородский государственный национальный исследовательский рынок труда и позволит разработать систему государственного регулирования каналы о состоянии рынка труда Белгородской области можно назвать 

На рынке труда Белгородской области в рассматриваемый период по совершенствованию государственной политики в области занятости региона:.

Белгородский государственный технологический университет им.  учреждений в современных условиях, проблемы социальной и  регулирования рынка  стандарты как инструмент формирования рынка труда в области.
Проблемы безопасности при эксплуатации месторождений полезных ископаемых рынка труда и проблемы его государственного регулирования в Курской области регулирования социально-трудовой сферы Курской области.









Навигация