Главная / События / Развитие человеческого капитала — условие  В России есть проблемы с управлением ресурсами, в том числе и 
Шейкина М. Е. Развитие человеческого капитала России в инновационной Главной проблемой в России является то, что государство 

Проблема человеческого потенциала в современных условиях Развитие составляли в США более 5% их ВВП, в Японии и в России — около 4%.

Что представляет собою Россия в современном мире? Наконец, как изменился нфаш человеческий капитал за это время. Объективный и научно обоснованный показатель по каждой позиции - это своего рода барометр и оценка деятельности законодательных и исполнительных органов власти.
Для определения качества человеческого капитала учитываются такие показатели: уровень образования, продолжительность жизни, качество жизни, состояние медицинского обслуживания и производство валовой внутренней продукции на душу населения. Разработан единый объективный международный показатель - это Индекс развития человеческого потенциала.
По качеству человеческого капитала Россия занимала четверть века тому назад 23 место в мире, сегодня нам отведено 66 место. Такое резкое падение объясняется низким уровнем качества жизни, ухудшением постановки образования и состояния медицинского обслуживания, краткой продолжительностью жизни.
В мировой практике периодически происходят экономические кризисы - естественные спутники капиталистической системы, основанной на свободе, рыночном разделении труда и товарном производстве. Не обошел стороной он наш государственный и частный капитал. В стране есть крупная частная собственность, 52% ВВП сегодня производится в негосударственном секторе.
В основе кризиса лежат как международные, так и внутренние причины, когда происходят резкие колебания в ценности денег и кредитных взаимоотношений, а также в системе распределения получаемых доходов или заработков и биржевые спекуляции. Все это было не только в прошлом, оно имеет место и в наши дни. В условиях нынешнего кризиса затронуты повседневные жизненные проблемы миллионов граждан, задействован колоссальный человеческий капитал.
В Китае само содержание и понятие слова кризис обозначается двумя иероглифами и носит двойной смысл. Первый означает падение, потрясение, а второй – новые возможности. Исследователи обратили внимание и на вторую сторону этого социального явления. «Кризис» - греческое слово. Оно означает «суд». Суд - испытание для человечества, которое отвернулось от морально - нравственных норм, поставив во главу всего стремление к потреблению и приобретению материальных благ.
Само понятие - человеческий капитал введено экономистами Чикагской школы в 1970-х годах. Этот капитал рассматривается как ценнейший ресурс, который важнее природных ресурсов. По утверждению американского исследователя Дж. Грейсона, «именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности». Сегодня все громче и громче звучат голоса: «самое ценное, что есть у России – это ее человеческий капитал, задействовав который можно преодолеть кризисную ситуацию». Известный ученый, академик РАН Олег Богомолов считает необходимым сделать стратегическим приоритетом инвестиции не только и не столько в новую технику, сколько в человека. По его глубокому убеждению, для достижения намечаемых целей нужна «сплоченность общества, уверенность людей в справедливости и жизнеспособности общественного строя, доверие к лидерам государства. Это то, что называют социальным капиталом».

Россия за год поднялась в международном рейтинге развития человеческого капитала с 51-го на 26-е место. Самые сильные позиции 

Представляется целесообразным попытаться осмыслить место и роль человеческого капитала в нынешней ситуации не столько под углом зрения выхода из кризиса и обнищания масс, сколько придания ему нового импульса для последующего развития.
В разных странах измерение человеческого капитала происходит с учетом складывающихся национальных цен на рынке труда. Расчеты, произведенные российскими учеными С.Валентеем и Д.Нестеровым, дают среднедушевую величину человеческого капитала для России в 19,4 – 22,6 тыс. долларов.
Что касается расчетов отечественных исследователей, то они существенно отличаются от зарубежных. В Соединенных Штатах Америки «наименее квалифицированные работники (не имеющие аттестата об окончании средней школы), в среднем обладают человеческим капиталом в размере 250 – 300 тыс. долларов, а лица с высшим образованием в 600 – 700 тыс. долларов».
В ходе проведения приватизации промышленных предприятий в России западные инвесторы и отечественные нувориши скупали их за бесценок. При этом стоимость человеческого капитала приобретаемых предприятий определялась из расчета от 100 до 500 долларов на одного работника. В то время как рыночная стоимость американских компаний обычно определяется из расчета 100 тыс. долларов на одного сотрудника. Рыночная стоимость знаменитого ЗИЛа, производившего грузовые автомобили и лимузины, на котором работали 100 тыс. человек, в процессе проведения приватизации «оценили» в 16 млн. долларов, Горьковского автомобильного завода - 27 млн. долларов, Уралмаша и Пермского машиностроительного завода соответственно 4 и 6 миллионов долларов. Уникальный человеческий капитал вместе с предприятиями отдавали за бесценок.
Принципиально важным вопросом в нынешней ситуации является эффективность использования в стране человеческого капитала. В процессе перестройки миллионы людей, лишившись своих рабочих мест и оказавшихся безработными, вынуждены были заняться не свойственным и малоквалифицированным трудом: челночным бизнесом, мелкой розничной торговлей, производством кустарных и ремесленных товаров, репетиторством и другими видами. Являясь хорошими специалистами в прошлом, трудом которых создавалось богатство страны, и, будучи не востребованными в новых социально – экономических условиях, сегодня многие из них выполняют малопродуктивную работу.

Проблема развития человеческого капитала остро стоит не только в России, но и во всех развитых странах. После краха советской 

Человеческий капитал в наши дни, к сожалению, зачастую используется не продуктивно и не разумно. Разве может цивилизованная страна позволить себе, чтобы в новогодние праздники миллионы граждан в течение почти двух недель не работали, а занимались выпивками, чревоугодием и бесцельным времяпрепровождением. В 2011 году за первые десять дней января потери экономики составили 840 млрд. рублей, по сравнению с 700 млрд. рублей, что страна недосчиталась в 2010 году. И это происходит в России в тяжелейший период кризисной ситуации.
Из чего складывается человеческий капитал, как создать для него необходимые условия и как приумножить его? Основными из них являются: уровень доходов населения, состояние здравоохранения, продолжительность жизни человека, улучшение качества образования и другие сопутствующие им условия. Если не принять ряд кардинальных мер в этих направлениях, то России не избежать дальнейшего уменьшения числа трудоспособного населения и особенно квалифицированных рабочих. В этой связи необходима серьезная государственная программа для решения неотложных социальных проблем.
Нынешняя безработица является одной из серьезных болевых точек, она таит в себе серьезные социальные последствия. По официальным данным в стране более пяти миллионов безработных, все они нуждаются в помощи государства. Во избежание нежелательных последствий нужны конкретные и действенные меры. У властей есть возможности для снижения напряженности на рынке труда. Сюда относится опережающая «переподготовка работников, находящихся под риском увольнения, поощрение переезда в другую местность в целях трудоустройства». С этой целью разработана новая экономическая программа под названием «Стратегия 25х25». Суть ее – создать 25 млн. новых современных рабочих мест к 2025 году. Сама идея заслуживает внимания, но по времени ее выполнения, это слишком отдаленная мечта.
Как утверждают авторитетные и общепризнанные ученые, для выхода из нынешней кризисной ситуации нужен не только глубоко выверенный комплекс практических мер, но и развернутая методология и концепция развития страны в ближайшей и отдаленной перспективе. Правительство должно разобраться и объяснить обществу, «что мешает развитию экономики, науки, социальной сферы», что «отрицательно влияет на социальное самочувствие, физическое и нравственное здоровье граждан». Без серьезного анализа нельзя рассчитывать на успешное преодоление возникших проблем.
В проведении реформ российской экономики либеральные демократы руководствовались принципами «Вашингтонского консенсуса», сформулированного в 1990 году. Основные положения которого - это приватизация, жесткая монетарная политика, либерализация торговли, открытость для иностранных инвестиций. Практика показала, что за два минувших десятилетия, проведенные и продолжающиеся ныне реформы, не только не укрепили отечественную промышленность, а разрушили ее и обострили социальные проблемы. Рыночные реформы не оправдали ожиданий. В мае 2004 года Лондонский центр международной политики опубликовал доклад «Пекинский консенсус», в котором подчеркивается, что «Вашингтонский консенсус «исходит из желания сделать счастливыми банкиров, а «Пекинский консенсус»- добиться справедливого роста в интересах простых людей». Его цель - рост производства, повышение качества жизни, стремление к инновациям и экспериментам, защита государственных интересов. По мнению ученых, китайская модель вполне может быть обнадеживающим ответом на вызовы современности. К сожалению, наших олигархов больше устраивает вашингтонский вариант. Они далеко не случайно внесли на рассмотрение Государственной думы предложение о внесении поправок в существующий Трудовой кодекс. Смысл их поправок был заключен в увеличении рабочей недели до 60 часов и расширении прав предпринимателей для увольнения рабочих. Дума отклонила эти предложения как необоснованные и неприемлемые. Однако олигархический капитал нашел поддержку у Российского союза промышленников и предпринимателей. Президент РСПП А.Шохин и его команда не согласились с решением Госдумы и подготовили собственные поправки в Трудовой кодекс. Суть их поправок сводилась к тому, чтобы сохранить внесенное ранее предложение об увеличении рабочей недели до 60 часов, но подчеркнуть при этом, что делается это «по просьбе работника».
Защита прав рабочих - это принципиально важное социально – экономическое и политическое положение. Увеличивать продолжительность рабочего дня и усиливать эксплуатацию людей наемного труда в нынешних условиях - это мера социально – безнравственная и направлена она на увеличение приб

Россия, имея индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП), равный 0,802, попала в конец первой группы стран с высоким уровнем человеческого 

«Человеческий капитал России: актуальные проблемы и перспективы развития». Ведущий семинара, заместитель директора МНИИПУ Виктор 
Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Человеческий потенциал в России, как впрочем и в любой другой стране, имеет демографического развития в России на период до 2015 года), то вторая 

Аннотация:В статье приведены основные проблемы формирования и развития человеческого капитала в российских компаниях 

А. С. Плигузов. Некоторые проблемы развития человеческого капитала  Идеи, заложенные в теории человеческого капитала, оказали серьезное 
Инвестиции не в нефть и газ, а в человеческий капитал могут стать Проблему взаимодействия бизнеса и власти в интересах социального развития обсудили участники Недели российского бизнеса РСПП.

По качеству человеческого капитала Россия когда-то занимала 23 место в мире, Индекс развития человеческого потенциала за последние годы 

В данной работе представлен анализ индекса человеческого развития в России в XXI веке. Также приведен обзор основных составляющих данного 
центрам в решении существующих проблем, определении направлений и путей и развития человеческого капитала в России. При этом он является 

3.3 Анализ текущего состояния дел и проблемы развития человеческого капитала, накопленного при плановой экономике, в России. Заключение.

Ключевые слова: человеческий капитал (ЧК), Индекс развития человеческого капитала  циальное неравенство, экологические проблемы, а также.
Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации обзор проблем развития человеческого потенциала на региональном уровне и выявить 

Проблемы формирования и использования человеческого капитала в России. На сегодняшний день возможности развития экономики страны и 

человеческого капитала. Автор освещает проблему снижения уровня человеческого капитала в России, которое происходит в связи с негативной 
В Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до Концепция человеческого капитала в ее современном понимании зародилась и Отдельной научной проблемой, связанной с неоднозначностью 

тор, человеческий капитал - качества людей, принципиально влияющие на Понятие развития человеческого потенциала разрабатывалось во многих 

Современные проблемы развития человеческого потенциала. Все чаще в литературе об экономическом развитии России встречаются упоминания о 
Разработан единый объективный международный показатель - это Индекс развития человеческого потенциала. По качеству человеческого капитала 

В ходе анализа проблем развития человеческого капитала регионов Северо-Кавказского федерально- образования, Россия отстает от многих стран.

Региональный человеческий капитал оценивается долей населения с определенным  Другой важной проблемой, ограничивающей развитие человеческого  Основным источником доходов населения России, по данным 
Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для Человеческий капитал — главный фактор формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний, как Эти же проблемы стоят на пути внедрения инноваций на российских предприятиях.

Обозначены актуальные проблемы формирования человеческого потенциала в современной России, которые могут стать барьером для развития 

Проблема развития человеческого капитала имеет давние корни в истории  капитала России с другими странами, и выделить основные проблемы.
Проанализировать взаимосвязь элементов человеческого капитала России с другими странами, и выделить основные проблемы из развития.

риальные вызовы и демографические проблемы привели к кризису традиционного Для развития человеческого капитала необходимо решить две.

тенденции и перспективы развития человеческого капитала в россии
перспективы развития человеческого потенциала россии в ххi веке

проблемы развития человеческого капитала в россии 2015

проблемы развития человеческого потенциала в россии
проблемы развития человеческого капитала в россии кратко

проблемы развития человеческого капитала в россии реферат

перспективы развития человеческого потенциала россии
проблемы развития человеческого капитала в россии

















Навигация