Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда  информация о ситуации на регистрируемом рынке труда в декабре 2014 года  Центральный федеральный округ, 162556, 59606, 38219, 40703, 146322 
в центры занятости населения (с 29.09.2017 по 06.10.2017); Основные показатели регистрируемого рынка труда Сибирского федерального округа за 

Спрос и предложение на рынке труда молодых специалистов России в на втором месте Приволжский федеральный округ (12%), на 

В работе рассматривается экономическая отдача от здоровья на российском рынке труда. Проводится эмпирический анализ влияния здоровья работников на предложение труда и заработки на основе данных RLMS 1994—2004 гг. Обсуждается проблема измерения здоровья, сравниваются характеристики самооценок здоровья и объективных показателей здоровья. С помощью методов факторного анализа строится интегральный показатель индивидуального здоровья на основе различных объективных показателей. Особое внимание уделяется проблеме эндогенности здоровья при оценках его влияния на занятость. Полученные результаты свидетельствуют о значительном отрицательном влиянии плохого здоровья на занятость и об относительно меньшем положительном влиянии на занятость хорошего здоровья, а также о положительном влиянии хорошего здоровья на заработки.
В работе рассмотрены исторические предпосылки, основные особенности, сильные и слабые стороны моделей профессиональной подготовки в координируемых и либеральных экономиках, определена роль этой сферы во всей системе образования. Один из главных вопросов, на который мы постарались получить ответ – насколько адекватно модели подготовки отдельных стран отвечают на вызовы современной экономики. В связи с этим важное значение имеет анализ тенденций в структуре подготавливаемых профессий, особенности и размер финансирования, связь системы образования с производством. Ответы на эти вопросы помогут лучше понять особенности и перспективы развития российской модели профессионального обучения.

ДОСТУПНЫЙ РЫНОК ТРУДА. Северо-Кавказский федеральный округ традиционно отличается положительной динамикой естественного прироста 

В исследовании предпринята попытка определить, существует ли на российском рынке труда значимые различия в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов. Анализ на базе данных РМЭЗ-ВШЭ за 2000-2010 гг. показал наличие межсекторного разрыва с учетом как наблюдаемых, так и ненаблюдаемых характеристик работников и рабочих мест. Относительная недоплата «бюджетникам» составляет в среднем около 30%. Кроме того, при прочих равных, потери от работы в бюджетном секторе выше у более способных, чем у их менее оплачиваемых коллег. Использование декомпозиции на основе квантильной регрессии помогает ответить на вопрос о природе и источниках различий в оплате труда. Автор приходит к выводу, что главной причиной разрыва являются институциональные механизмы формирования заработной платы бюджетного сектора в России.
Развитие креативной экономики и массовизация высшего образования серьезно поколебали сложившиеся в академическом мире институты. Затронута оказалась сама сердцевина университетов: положение их профессоров и преподавателей. Идет ли сегодня речь только об утрате уникальности позиции профессоров на рынке труда — или мы находимся в процессе распада университетов, какими мы их себе традиционно представляем?
Какие процессы развития института академических контрактов носят глобальный характер, а какие порождены особенностями национальных институтов и уровнем экономического и социального развития?

Настроения работников на рынке труда ЦФО начали улучшаться на рынке труда Центрального федерального округа в начале 3 

Переход от централизованной к плановой экономике включал в себя, в том числе, реструктуризацию государственных и приватизированных предприятий. Обновление продуктовой линейки, внедрение новых технологий и совершенствование финансовой системы – это важные этапы для интеграции предприятий в мировой рынок.
Данная книга содержит анализ эффективности и справедливости экономической реструктуризации в двух крупнейших постсоветских странах – России и Украине. Это поднимает такие вопросы, как почему эти страны медленно проводили политику реструктуризации, как переход повлиял на рынки труда и его институты, как это воздействовало на бедность и социальную защиту. Анализ основывается на подробном исследовании микро-данных, описывающих взаимодействие между работниками и институтами.
В книге рассмотрены теоретико-методологические основы изучения социального взаимодействия на рынке труда, определены особенности социальных ролей кадровых агентств в процессе взаимодействия с работодателем по вопросам найма персонала, а также предложено несколько подходов к определению социальных функций кадровых агентств на рынке труда. Кроме того, выявлены основные факторы, оказывающие влияние на результативность данного социального взаимодействия и предложена система коэффициентов для оценки этой результативности.
Существующие среди политиков и исследователей разногласия по поводу экономических последствий присоединения России к ВТО заставляют более внимательно отнестись к теоретическим моделям влияния внешней торговли на рынок труда и практическому опыту стран, осуществивших масштабную либерализацию внешнеэкономической сферы. Данная работа является одной из первых попыток восполнить этот пробел. Работы начинается с рассмотрения проблемы воздействия двух основных направлений внешнеэкономической политии: протекционизма и политики открытости на экономический рост. Раздел, анализирующий влияние внешнеэкономической либерализации на уровни занятости и безработицы, предваряет описание основных теоретических моделей внешней торговли. Далее в работе обосновывается вывод, что "открытие" экономики дает дополнительный стимул к развитию не только уже сложившихся экспортных отраслей, но и импортоуязвимых. В работе также рассматривается воздействие внешней торговли на спрос на рабочую силу различного уровня квалификации. Особое внимание уделено институциональному устройству рынка труда как фактору, определяющему реакцию занятости и безработицы на изменение внешнеэкономического режима. В заключении представлены основные уроки, которые может извлечь Россия из опыта других стран.

Одним из ведущих трендов на рынке труда в 2016 году был поиск области, Сибирского и Приволжского федеральных округов.

Общее состояние на рынке труда молодых специалистов.  спроса, на втором месте – Приволжский федеральный округ, на третьем 
Сущность рынка труда Северо-Кавказского Федерального округа. Условия его существования, элементы и субъекты. Взаимодействие 

В атласе Дальневосточного федерального округа (ДФО) в той или иной мере Карты раздела «Состояние рынка труда» обобщают информацию о 

Наименование набора данных, Информация о рынке труда Северо-Кавказского федерального округа на 31 декабря 2016. Описание набора данных 
Молодежь на современном рынке труда Приволжского федерального округа), в котором приняли участие сотрудники и студенты из 

рынок труда, численность экономически актив- ного населения, статистический анализ, Сибир- ский федеральный округ 

Среди регионов Приволжского федерального округа Кировская  населения вакансий по-прежнему дефицитными на рынке труда 
Уральский федеральный округ Слайд 2 Мониторинг ситуации на рынке труда по субъектам РФ, входящим в состав УрФО.

Индекс самочувствия показывает, как оценивают рынок труда Уральского федерального округа, хотя индекс самочувствия там также 

Работа: Рынок Труда, Южный федеральный округ. Поисковик вакансий. Поиск размещенных в интернете объявлений о вакансиях. Бесплатный 
В Воронеже пройдет окружное совещание Роструда, посвященное ситуации на рынке труда Центрального федерального округа. С 30 сентября по 2 

Работа: Рынок Труда, Сибирский федеральный округ. Поисковик вакансий. Поиск размещенных в интернете объявлений о вакансиях. Бесплатный 

Развитие рынка труда в СЗФО  В северной части Северо-Западного федерального округа с ее сложными природно-климатическими условиями 
Работа: Рынок Труда, Центральный федеральный округ. Поисковик вакансий. Поиск размещенных в интернете объявлений о вакансиях. Бесплатный 

Мониторинг ситуации, сложившейся на регистрируемых рынках труда. городов Сибирского Федерального округа,. за период январь-июнь 2017 года 

Новости и события рынка труда, анонсы мероприятий.  Рынок труда Северо-Западного федерального округа приходит в норму 
Развитие рынка труда и обеспечение занятости населения низких среди субъектов регионов Сибирского федерального округа (6,2% в 2015 году).

Еженедельная информация о ситуации на рынке труда в субъектах РФ, на рынке труда, а также сравнение со значениями федерального округа 

Характерной чертой современного рынка труда в России является  Традиционная особенность Дальневосточного федерального округа (ДФО)— 
Мониторинг ситуации, сложившейся на регистрируемом рынке труда городов Сибирского федерального округа за период январь-июнь 2017 года 

Трансформация потоков и основные проблемы интеграции Уральского Федерального округа в международный рынок труда.

труда и занятости населения Северо-Западного федерального  федерального округа и перспектив формирования рынка труда.
Центральный федеральный округ (ЦФО) занимает центральную часть преимущественно техническое, а рынок труда предлагает профессии 

тели рынка труда регионов Центрального Федерального округа, выявлены особенности отдельных регионов. Ключевые слова: рынок труда, уровень 

Сравнительный мониторинг, Показатели рынка труда и безработицы в  на территории Южного федерального округа (предварительные данные 
Эксперты уверены, что наиболее значимая тенденция на рынке труда двух крупнейших городов Уральского федерального округа, Екатеринбурга и 

Статистический анализ состояния и развития рынка труда Оренбургской Численность незанятых граждан Приволжского Федерального округа, 

В работе освещаются актуальные для регионов Приволжского федерального округа проблемы гендерной асимметрии на рынке труда, а именно, 
Статья посвящена статистическому анализу текущей ситуации на рынке труда Южного федерального округа с детализацией по регионам. Выделены 

В статье дан анализ регионального рынка труда Северо-Западного федерального округа с учетом его территориальных особенностей, специфических 

Отмечены региональные особенности функционирования рынка труда.  краясреди субъектов федерального округа лидирует и занимает первое 
Региональный рынок труда в условиях социально-экономической трансформации российской экономики (на материалах Южного Федерального округа).

сегментация рынка труда, не совпадающая ни с сегментацией субъектов Приволжского федерального округа по трудоустройству выпускников вузов.

рынок труда сибирского федерального округа
рынок труда центрального федерального округа

рынок труда региона

рынок труда региональный
рынок труда приволжского федерального округа

рынок труда региона и управление занятостью ивановская область

рынок труда региона курсовая
рынок труда уральского федерального округа

рынок труда региона и управление занятостью

рынок труда федерального округа курсовая



Навигация