Основные современные подходы к управлению персоналом · Метод оценки «360  Особенности рынка труда влияют на формирование спроса и  Российский рынок труда, или РТ, имеет логичную структуру и 
Дисциплина: «Экономическая теория». Тема: «Рынок труда: его современная структура и особенности». Выполнил: ГМУ 2 курс, з/о. Хасыкова Дарима.

Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой Рынок труда и заработная плата 5.1 Рынок труда: сущность и особенности Структура рынка труда. 19 Современные виды и модели рынка труда Внешний 

М.А. Хаматханова, (К.с.н., доцент, Тюменский государственный нефтегазовый университет)
Серия «Экономика и Право», № 11-12 2012
В статье исследованы актуальные вопросы, посвященные рассмотрению сущностных характеристик и механизмов построения современного рынка труда. Проведен критический анализ различных подходов отечественных и зарубежных ученых к трактовке экономического понятия «рынок труда». Детально изучен механизм построения и функционирования рынка труда, выявлены его отличительные черты, присущие административно-командной экономике и свободному рынку. Отдельный акцент сделан на государственных способах и методах регулирования рынка труда, а также на мотивационной составляющей механизма построения современного рынка труда. Сформулирован перечень принципов, на который следует опираться в процессе выбора и разработки механизма построения современного рынка труда.
В условиях рыночных отношений существенное значение в изучении проблем экономики труда имеет анализ рынков труда и занятости населения. Рынок труда и занятость населения занимают особое место в системе рыночных отношений. Рынок труда находится под воздействием многих факторов, большинство которых зависят от товарного рынка. Конъюнктура рынка формируется под воздействием состояния экономики, способа ведения хозяйства и структурных изменений, технического и организационного уровня предприятий, количественно-качественной сбалансированности средств производства и рабочей силы [2]. Большинство экономических, социальных, демографических явлений, протекающих в рыночной экономике, прямо или косвенно, полностью или частично отражают процессы, происходящие на рынке труда. Будучи неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость. Международная организация труда неоднократно называла ХХ век веком труда и людей труда [6]. Эволюция труда в ХХI веке представляет собой исключительное явление, где феноменальным аспектом выступают эффективность управления, создание будущих управленческих систем, распространение в обществе идей гуманизма в их феноменальной предопределенности. Рынок труда является важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, которые осуществляют повседневную эволюцию общества.
В связи с этим научный поиск путей решения проблем, связанных с построением благоприятных условий для повышение человеческого потенциала является актуальным и имеет большое теоретическое и практическое значение. Особого внимания требуют, прежде всего, вопросы регулирования занятости и рынка труда в целом. Основными направлениями экономического анализа в данном случае является выявление факторов, воздействующих на спрос и предложение, точнее на их соотношение, на рынке труда, на формирование занятости населения, организацию трудоустройства. Эти проблемы возникают и существуют во всех странах и рассматриваются учеными - экономистами как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровнях. При этом глубокое понимание фундаментальных основ экономики труда играет ключевую роль в осознании множества социальных проблем и явлений. Данные обстоятельства обусловили выбор темы исследования, определили его композиционную платформу и цели.

проанализировать развитие рынка труда в Италии за последние два десятилетия;. - исследовать структуру современного 

Вопросам регулирования рынка труда, занятости и безработицы посвящены работы многих современных отечественных исследователей, к числу которых можно отнести Т. Батяеву, B. Боровика, Л. Гордона, С. Дудникова, Э. Клопова, Ю. Колесникова, Г. Осипова, В. Похвощева, А. Попова, О. Ромашова, Д. Чернейко, Л. Чижову и др. Изучением проблемы механизмов построения, формирования и функционирования рынка труда занимались экономисты мирового уровня такие как Дж. Гэлбрейт, Дж. Гобсон, Дж. Коммонс, Р. Коуз, У. Митчелл, Д. Норт и др.
Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное цель статьи можно определить следующие образом: изучить сущностные характеристики рынка труда и проанализировать механизмы его построения на современном этапе.
Сложность и многогранность проблемы рынка труда обусловили разносторонность подходов к ее анализу и существование многих направлений ее исследования. Мировой опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности экономики и демократических общественных институтах.
В современной литературе невозможно найти однозначную трактовку понятия рынка труда. Одни ученые считают, что рынок труда - это механизм (институт), который объединяет, сводит вместе продавцов товара «рабочая сила» (работников) и покупателей этого товара (работодателей) [5], другие - что он представляет собой механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы [3], третьи - что это специфический вид товарного рынка, содержанием которого является купля-продажа товара особого рода - рабочей силы или способности человека к труду [11].
Также существует мнение, что понятие «рынок труда» и «рынок рабочей силы» отличаются друг от друга, поскольку рабочая сила представляет собой потенциальную способность к труду, а труд - функционирующую способность. Согласно данному тезису понятие «рынок рабочей силы» несколько шире, так как оно охватывает отношения не только занятых, но и относительно незанятых членов общества, которые активно ищут работу, т.е. включает в себя и занятых, и безработных. Понятие «рынок трудовых ресурсов» значительно шире, потому что характеризует трудовые ресурсы общества. Итак, согласно с данными утверждениями, рынок рабочей силы расширяет горизонты социально-трудовых отношений до масштабов экономически активного населения, а в узком смысле понятие «рынок рабочей силы» используется для характеристики отношений относительно безработных. Определенная часть экономистов полностью опровергает данный подход, поскольку ученые убеждены, что экономически приемлемым и равнозначным следует считать использование двух терминов - рынок рабочей силы и рынок труда, поскольку они тесно связаны, взаимодополняются, переходя в процессе рыночных отношений из одного в другой [4].

В современных социально-экономических условиях, как Региональный рынок труда: структура, функционирование, проблемы 

Принимая во внимание тот факт, что на современном этапе развития мировой экономики важной стратегической задачей любого государства является построение социально ориентированной рыночной модели, рынок труда, являющийся неотъемлемой составляющей данной модели, воспринимается и трактуется также через призму социальноответственной экономики. Так, отечественные ученые Т. Смирнова [10] и А. Рофе [9] считают, что социально ориентированный рынок труда представляет собой систему социально-экономических отношений. Эти отношения регулируют воспроизводство рабочей силы в направлении формирования, распределения, перераспределения и его эффективного использования в условиях устойчивого экономического развития; обеспечивают высокий уровень занятости и доходов рабочей силы, а также приводят к высоким стандартам качества жизни населения.
Заслуживает отдельного рассмотрения, позиция зарубежных ученых, которые трактуют особенности и специфику рынка труда, опираясь на уже развитые экономические отношения, состоявшуюся инфраструктуру социума, эффективно действующие механизмы гражданского общества. Согласно данному подходу рынок труда представляет собой целостную систему взаимоотношений индивидов, организаций и государства, которая обеспечивает удовлетворение потребностей отдельной личности в развитии и воспроизведении, а также в росте благосостояния общества в целом.
В постсоциалистических государствах наиболее популярным является следующий подход к познанию сущности рынка труда. Являясь важнейшим элементом рыночной экономики, рынок труда представляет собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное воспроизводство и эффективное использование товара «рабочая сила». Этот рынок выполняет функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности на основе критерия эффективности ее использования в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности [7].
Наиболее удачным, по мнению автора, является утверждение о том, что в современной рыночной экономике о рынке труда следует говорить не только как о рынке живого труда. Существуют весомые доказательства включения в рынок труда также и рынка рабочих мест, потому что реально и постоянно существуют спрос на них и их предложение. Такой вывод можно сделать на основании рассуждения о том, что хозяйство предпринимателя, который является и работодателем, объединяет труд многих работников так, что каждый из них закрепляется за определенным рабочим местом, а все рабочие места связаны между собой технологией и внутрифирменной кооперацией. Поэтому предприниматель, покупая рабочую силу, одновременно предлагает работнику трудиться на определенном рабочем месте. В свою очередь, и работник, продавая свою рабочую силу, создает спрос на определенное рабочее место. Итак, сделка купли - продажи рабочей силы произойдет лишь тогда, когда рабочее место соответствует требованиям работника и наоборот. Все это означает, что наемный работник и работодатель-предприниматель в равной степени выступают на рынке труда как владельцы: работник как собственник товара «рабочая сила», а работодатель-предприниматель как владелец своего хозяйства и всех рабочих.
Как известно, важнейшим компонентом рынка труда является механизм его построения и функционирования, посредством которого взаимодействуют и согласуются интересы различных групп работодателей и трудового населения. Их интересы разнонаправлены: первые стремятся к получению прибыли, вторые – к получению дохода. Причины несовпадения интересов могут носить не только экономический, но и организационный, технологический, политический и национальный характер. Механизм построения и функционирования рынка следует рассматривать как подсистему общего механизма регулирования экономической системы в целом, которую еще называют «механизмов равновесия» [8]. В

Сущность рынка труда, его типология и структура. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе 

Рынок труда :его роль и особенности функционирования в современной  раздела 1.1 "Политическая экономия: структура и закономерности развития 
Рынок труда в современных экономических условиях (2015 — 2016 учебный Современный рынок труда в нашей стране имеет следующую структуру:

Рынок труда: его современная структура и цена товара. Рынок труда. Рынок труда - особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по 

Рынок труда: его современная структура и цена товара: Каждый вид дохода связан не только с производством новой стоимости, но и со своим рынком, 
Современный рынок труда в нашей стране имеет следующую структуру: Здоровая 

рынок труда: его современная структура и цена товара. рынок труда. цена труда: факторы, влияющие на ее величину. как изменяется оплата труда в 

Рынок труда: его современная структура и цена товара. Читайте также: I. Современная социокультурная ситуация и системное движение 
Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и. функций рынка труда, его специфику и особенности на. современном этапе;. • Выявить 

Производство, Рынок труда: его современная структура и цена товара - Учебная лекция.

Современная ситуация на рынке труда в России. 4. Ссылки  На формирование и структуру рынка труда в России воздействуют различные факторы.
Тема Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе, текст Ключевые слова: рынок труда, безработица, коэффициент становится трансформация структуры управления персоналом.

Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в В современных условиях уже не идёт речь об абсолютном отсутствии 

В России пока отраслевая структура  чертой качественной эволюции современной рабочей силы 
1. Сущность и структура рынка труда. Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм согласования интересов 

Оценка занятости и безработицы на современном рынке труда Кыргызской В составе структуры рынка труда молодежь занимает самый большой 

использование современных технологий;  уровень и структура зарплаты;  На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих 
современные тенденции на российском и региональном рынке труда трудовых ресурсов с учетом их половозрастной структуры, режимов 

Структура (строение) рынка труда может быть раскрыта по разным чтобы возник и начал функционировать рынок труда в современных условиях.

Структура (строение) рынка труда может быть раскрыта по разным  чтобы возник и начал функционировать рынок труда в современных условиях.
Современный мировой рынок труда имеет ряд отличительных особенностей. в Бельгии и Нидерландах. Изменяется этническая структура миграции.

Характеристика и структура индустриального и современного рынка труда. Анализ профессиональных качеств, необходимых работникам 

Товаром на рынке труда является рабочая сила.  демографические: тем прироста населения и его трудоспособной части, полувозрастная структура;.
Будучи неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет со структурой общественных потребностей и форм собственности [7].

Что же представляют собой особенности рынка труда, ведь понятно, что в каждом конкретном образование особой экономической структуры – рынка труда. характерные особенности рынка труда в современной трактовке.

современная структура рынка труда в россии
современная структура рынка труда и цена товара рабочая сила

элементы современный структуры рынка труда

современная структура рынка труда
современная структура рынка труда включает



















Навигация