Аналитические обзоры: Рынок труда: итоги 2016, прогнозы 2017.  2016 год подтвердил: на российском рынке труда продолжаются качественные изменения.  Исследование «Ценности современной России» 
К 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и Современный рынок труда предполагает, что ты оцениваешься 

Отправной точкой современного этапа развития рынка труда можно считать начало 1990-х гг. В это время рынок труда определялся 

22.12.2016
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА И
ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
В современных социально-экономических условиях развития современной России, профессиональное образование совершенно обосновано становится областью приоритетных интересов государства, так как именно оно является источником устойчивого экономического роста страны, становления гражданского общества, социального, физического и нравственного здоровья населения.
В настоящее время на рынок труда большое влияние оказывают такие факторы, как изменение структуры российской экономики, изменение форм собственности, развитие новых видов экономической деятельности. Одновременно с изменением рынка труда, происходит реформирование системы профессионального образования. Предлагаемые профессиональными образовательными организациями программы обучения должны соответствовать перспективам развития рынка труда и давать молодому человеку профессиональные знания и умения, позволяющие ему быть конкурентноспособным среди прочих претендентов на вакантные рабочие места.
Кроме того, на современном рынке труда происходят стремительные изменения не только в экономических, но и в социальных отношениях. Сегодня рассчитывать на профессиональный успех может лишь тот, кто способен быстро адаптироваться к переменам, кто имеет набор определенных личных и деловых качества. По-настоящему конкурентоспособным будет работник, который не только хорошо теоретически подкован в своей профессии, но и общителен, стрессоустойчив, умеет работать в команде, выполнять поставленные задачи в установленные временные рамки, может презентовать продукт своего труда работодателю и широкой публике.
Особой социальной группой, которая способна оказать существенное влияние на состояние рынка труда в ближайшем будущем, является молодежь, получающая сегодня профессиональное образование. Молодежь – наиболее активный и перспективный слой населения с точки зрения кадрового резерва. Они легче приспосабливаются и адаптируются в постоянно меняющихся условиях современной рыночной экономики, легко обучаются, перспективней мыслят, в них отсутствует консерватизм взглядов, они мобильнее, любознательнее, целеустремленнее, часто образованнее, чем остальные слои населения и, тем не менее, они чаще не востребованы в силу своей некомпетентности, отсутствия практических навыков и опыта, завышенных амбиций на рынке рабочей силы. Таким образом, молодые специалисты, выпускники высших и средних профессиональных учреждений, традиционно входят в группу риска, являясь одними из наиболее проблематичных участников российского рынка труда. Значительная часть молодых специалистов сталкивается с проблемой трудоустройства по приобретенной профессии или специальности.

Рынок труда в современных экономических условиях (2015 — 2016 учебный год). Рынок труда представляет собой особую сферу, где работники 

Главная причина молодежной безработицы кроется в противоречии между социально-профессиональными ориентациями молодых людей и потребностями работодателей в рабочей силе. Молодые люди, получившие профессиональное образование, зачастую не имеют возможности применить свои профессиональные знания на практике, так как выбор ими профессии, в первую очередь, определялся её престижностью, а не востребованностью на рынке труда и возможностью трудоустроиться по завершению обучения. По-прежнему, среди абитуриентов популярны такие специальности, как «Юриспруденция», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит». Несмотря на то, что проблема перенасыщения рынка труда финансистами и юристами существует, эти профессии остаются приоритетными при выборе абитуриентами направления обучения. Несбалансированность объемов и профилей подготовки специалистов с потребностями рынка труда в ряде случаев усугубляет проблемы трудоустройства выпускников образовательных учреждений. Система профессионального образования, с одной стороны, не может не учитывать содержание потребностей в образовании населения, особенно молодежи. От знания образовательных потребностей зависят темп и направление развития системы образования. С другой стороны, система профессионального образования должна учитывать кадровые потребности предприятий и организаций. Экономические и организационные изменения последних лет повлекли за собой перемены в характере взаимоотношений между профессиональными учебными заведениями и предприятиями. Изменившиеся условия социально-экономического, социокультурного и технологического развития страны требуют нового подхода к установлению взаимодействия сфер образования, организаций-работодателей и органов исполнительной власти. Главное содержание такого взаимодействия – подготовка специалистов, способных на высоком профессиональном уровне решать сложные современные задачи в условиях научно-технического прогресса, дифференциации и интеграции производства.
Другая причина молодежной безработицы кроется в том, что молодые специалисты по уровню профессиональной подготовки и полученным профессиональным компетенциям, как показывают опросы работодателей, не всегда соответствуют их требованиям. В свою очередь, сами выпускники, не удовлетворенные содержанием предлагаемой работы, уровнем заработной платы и условиями труда, нередко отказываются от трудоустройства по полученной профессии. В совокупности это ведет к низкой эффективности использования труда молодых специалистов, что позволяет говорить о «перепроизводстве» специалистов с высшим образованием по отдельным профессиям, и о неудовлетворительном качестве их профессиональной подготовки.

Мы – участники Студенческого слета «Молодежь на современном рынке труда» призываем руководство вузов обратить внимание на 

Проблема занятости молодых специалистов является актуальной и на региональном уровне. В городе Белгороде подготовку специалистов по дневной форме обучения осуществляют 15 учебных заведений – 6 учебных заведений высшего профессионального образования и 9 учебных заведений среднего профессионального образования. На бюджетной и договорной основе ежегодно проходят обучение порядка 36 000 человек, из них более 40% жители города Белгорода и Белгородского района. Количество выпускников учреждений высшего профессионального образования ежегодно, из числа жителей города Белгорода и Белгородского района, составляет порядка 36%.
Большая часть выпускников (около 45% от выпуска) трудоустраивается на предприятия по заявкам работодателей, примерно 9% выпускников, как правило, призываются в ряды Российской Армии, около 16% выпускников продолжают учебу, и, примерно 30% – ориентированы на свободное трудоустройство. Наиболее активные и целеустремленные молодые люди самостоятельно решают проблемы трудоустройства, в то время как некоторым выпускникам требуется помощь специализированных служб.
Рис. 1. «Распределение выпускников учреждений высшего профессионального образования жителей г. Белгорода и Белгородского района в 2013-2016 годах»
В Белгородский центр занятости населения ежегодно обращаются выпускники учреждений профессионального образования, в том числе выпускники ВУЗов, за содействием в поиске подходящей работы. Следует отметить положительную тенденцию снижения количества обращений в последние годы. Примерно 70% от обратившихся выпускников ВУЗов получают статус безработного гражданина. Пребывание выпускников в статусе безработных граждан оказывает весьма негативное влияние на их профессиональную и личную жизнь: утрачиваются полученные в учебном заведении профессиональные знания и навыки, снижается жизненный тонус и целенаправленное поведение на рынке труда, возникает ощущение ненужности, которое действует угнетающе, появляются иждивенческие тенденции, ухудшается эмоциональное состояние.
В целях предотвращения негативных последствий вынужденной безработицы, центр занятости населения предоставляет выпускникам государственные услуги в области содействия занятости населения, способствующие их дальнейшему трудоустройству. Спектр предоставляемых государственных услуг широк – это услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации граждан на рынке труда. Необходимость оказания молодым людям услуг, имеющих ярко выраженный социальный характер, объясняется тем, что с потерей работы в жизни человека образуется пустота – уменьшается число контактов с другими людьми, а если работы нет долго, теряется квалификация и профессионализм. Не найдя применения своим физическим, интеллектуальным, духовным возможностям, утратив надежду на обретение достойного места работы, молодые люди погружаются в состояние, называемое специалистами «невроз безработицы». Чтобы не «застрять» в этом негативном эмоциональном состоянии, в центре занятости населения молодым специалистам предлагают принять участие в групповых занятиях по программе социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. В ходе занятий специалисты центра занятости населения консультируют молодых людей по вопросам занятости, информируют о требованиях современных работодателей, помогают определить цели и направления активного поиска работы. Обсуждаемые на занятиях темы и информационные материалы охватывают весь процесс поиска работы, от старта до финиша, и способствуют повышению конкурентоспособности на рынке труда.
Молодых специалистов знакомят с ситуацией на региональном рынке труда, предлагают актуальный банк вакансий, презентуют работодателю, оказывают помощь в подготовке к собеседованию с работодателем и составлении резюме. В 2016 году услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда получили 32 выпускника или 26,4% от числа признанных безработными граждан этой категории.
Молодым людям, у которых ухудшается эмоциональное состояние в связи с невозможностью самостоятельно трудоустроиться, в центре занятости населения сказывается психологическая поддержка. Психологическое консультирование проходит в специально оборудованном кабинете, отвечающем стандартам комфортности и эстетики. Кабинет оснащен системой кондиционирования, аудиотехникой, методическими материалами. В кабинете – современная мягкая мебель, жалюзи, большие комнатные растения. Интерьер кабинета выдержан в светло-фисташковых тонах, что способствует снятию психо-эмоционального напряжения. Молодые люди могут получить индивидуальную психологическую консультацию или поучаствовать в профильно

Как изменится рынок труда в ближайшие 20 лет: тренды и вызовы под воздействием автоматизации и роботизации современных 

наш взгляд, оценка их занятости на современном российском рынке труда. Молодежь играет не последнюю роль в политических, 
Методическая разработка урока. по технологии в 10 классе. «Современный рынок труда. Требования к современному специалисту».

Рынок труда, или рынок рабочей силы — это система Современный рынок труда намного сложнее, чем несколько лет назад, а требования к 

Одной из основных составляющих экономики нашей страны являются сфера трудовых отношений. Современный рынок труда 
А разгадка проста: родственник один из топ-менеджеров на предприятии. Вот и все, что нужно знать о современном рынке труда. свернуть 

Особенности современного рынка труда характеризуются тем, что часть изменений действует позитивно на восстановление и 

Сегодняшний рынок труда в России можно охарактеризовать, как таковой, который находится в 
Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, «Рынок труда молодежи является особым социально 

Переход к рыночной экономике вызвал появление нового рынка – рынка труда, на котором происходит купля-продажа рабочей силы в конкурентных 

Аннотация. В статье приводится авторское уточнение содержательной сущности конкуренции на современном рынке труда. Автор отмечает, что 
Тема. Важность исследования современных проблем рынка труда обусловлена тем, что до сих пор в научной литературе недостаточно отражены 

Будучи неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда 

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу,  для функционирования современного цивилизованного рынка труда, 
сбора информации о работодателях и соискателях на современном рынке труда Технология сбора информации о субъектах рынка труда должна 

Аннотация. Рассматривается современное развитие рынка труда в России. Определены проблемы рынка труда и события, повлиявшие на это.

кратко человеке на современном рынке труда.  На рынках труда человек получает возможность действовать в соответствии с собственными 
Молодежь на современном рынке труда, проблемы трудоустройства выпускников учебных заведений и молодых специалистов. Молодежь на 

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). использование современных технологий;.

Здесь можно выделить четыре основных концептуальных подхода к анализу функционирования современного рынка труда. В основе первой 
Статья посвящена рассмотрению нестабильной занятости на российском рынке труда. Проанализированы явления фриланса и прекариата, 

молодым специалистам. Объект – требования к молодым специалистам современного рынка труда. Предмет – какие требования предъявляются.

Особенности современного рынка труда характеризуются тем, что часть изменений действует позитивно на восстановление и развитие функций 
Данный проект позволил уточнить представления о современном состоянии российского рынка труда и продемонстрировал его отличительные 

информацию о месте психологии труда в современном индустриальном обществе, Современный рынок труда: проблемы и тенденции развития.

Что собой представляет рынок труда в современных экономических условиях. Современное состояние и проблемы рынка труда.
Рынок труда и безработица в современных экономических условиях. Проблемы, перспективы и особенности современного рынка труда.

современном рынке труда какие сериалы

современном рынке труда какие есть
современном рынке труда какие позы

современном рынке труда какие сегодня

современном рынке труда какие вопросы
современном рынке труда какие документы нужны

современном рынке труда какие животные

современном рынке труда какие витамины
современном рынке труда какие документы

современном рынке труда какие птицы
















Навигация