Название: Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание. Раздел: Рефераты по трудовому праву. Тип: реферат 
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание - раздел учебника 'Основы государства и права (Кутафин О.Е.)'.

СОДЕРЖАНИЕ В любом трудовом договоре ( контракте) обязательно должны быть указаны : Полные ФИО работника и работодателя, заключающих 

Содержание трудового договора (контракта)
В содержании трудового договора (контракта) рекомендуется отражать все важнейшие условия труда, устанавливаемые по соглашению сторон. [c.28]
Содержание трудового договора (контракта) [c.55]
Содержание трудового договора (контракта) устанавливается по соглашению сторон с обязательным включением условий, предусмотренных в законодательстве. В специальных изданиях можно найти множество образцов контрактов, но тем не менее нам представляется полезным рассмотреть несколько рекомендаций по содержанию контракта с учетом международного опыта. [c.55]
Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта) [c.22]
Содержание трудового договора (контракта) составляет совокупность его условий, которые подразделяются на необходимые (обязательные) и дополнительные. [c.23]
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. [c.31]
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2002 года Федеральным законом от 29 мая 2002 года N 57-ФЗ действие распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года, - см. предыдущую редакцию). 255.1) [c.65]
Стороны трудового договора. Срок трудового договора. Содержание трудового договора. Изменение условий контракта. Основания прекращения трудового контракта. [c.13]
Назовите реквизиты трудового договора (контракта), изложите его содержание. [c.197]
При заключении трудового договора (контракта) необходимо соблюсти форму и содержание, установленные в законодательстве в ст. 17, 18 КЗоТ РФ. [c.55]
Содержание трудового договора не сводится только к обязательствам работника. В соответствии со ст. 15 КЗоТ им корреспондируют обязательства работодателя выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Такие обязательства также являются необходимой составной частью любого трудового договора (контракта). [c.32]

КЗоТ РФ 1971 г. рассматривал трудовой договор и контракт как синонимы. Трудовой кодекс РФ отказался от двойного наименования "трудовой договор 

Эти средства выделяются из сумм, направляемых на содержание профессиональных аварийно-спасательных служб и профессиональных аварийно-спасательных формирований. Это распространяется на спасателей, погибших при исполнении обязанностей, возложенных на них трудовым договором (контрактом), или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных в период и в связи с исполнением обязанностей, возложенных на них трудовым договором (контрактом). [c.694]
Если государственный служащий, заключивший трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, не может быть трудоустроен в государственном органе, то ему гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой до высвобождения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы. [c.743]
Объектами налогообложения могут выступать определенные виды расходов. К налогам на определенные виды расходов могут относиться налоги на выплачиваемую заработную плату (на фонд заработной платы), налоги на приобретение инвестиционных товаров, на приобретение иностранной валюты, на приобретение объектов недвижимости и т.д. К налогам на определенные виды расходов в РФ относятся налог на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте налог на рекламу. Кроме того, для работодателей единый социальный налог (взнос) также представляет собой налог на определенный вид расхода — выплату заработной платы и вознаграждений по трудовым договорам (контрактам). С фонда заработной платы в 1990-е гг. уплачивался сбор на нужды образовательных учреждений и сборы на содержание милиции, на благоустройство территорий, на нужды образования и другие цели. [c.304]
Отбор персонала (планирование потребности, набор и отбор работников (рис. 3.1)) имеет юридические ограничения, заданные Кодексом законов о труде Российской Федерации. В частности, Кодексом устанавливаются определенные ограничения при проведении испытаний при приеме на работу и при заключении трудовых договоров, одной из форм которых является контракт. По своему содержанию контракт - это трудовой договор, регулирующий не только условия самой сделки купли-продажи труда. [c.78]

Трудовой договор (контракт) является основным документом, Статьей 57 ТК определяется содержание трудового договора и порядок 

В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также при согласии сторон трудового договора, договор может именоваться контрактом. При этом конкретное наименование указанного соглашения работника и работодателя не влияет на его правовое содержание и не влечет за собой правовых последствий. [c.24]
Практически работники зачастую не видят особой разницы между терминами трудовой договор , договор подряда , трудовое соглашение . В результате нередки случаи, когда по сути документы, оформляющие взаимоотношения с работниками, на одних предприятиях именуются трудовыми договорами или трудовыми контрактами, на других — договорами подряда, на третьих — трудовыми соглашениями. И для того, чтобы разобраться, какие же на самом деле отношения (трудовые или нетрудовые) связывают гражданина и предприятие, какой договор заключен, приходится изучать содержание документа, характер фактических отношений сторон. [c.19]
Заключаемый трудовой контракт с работником имеет более широкое по сравнению с обычным договором содержание, охватывая условия, относящиеся не только к вопросам организации и оплаты труда, но и к социально-бытовой сфере. Контрактная система позволяет также более четко и конкретно сформулировать условия организации и оплаты труда, права, обязанности и ответственность сторон, повысить ответственность исполнителя за обеспечение безопасности полетов. Бланк трудового контракта заполняется и подписывается в 2-х экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров — как правило, в личном деле работника, другой экземпляр выдается работнику на руки. [c.424]
Правило десятое — определить содержание трудового договора (контракта) с учетом индивидуальных особенностей данного договора (задачи, показатели результативности работы, льготы, особенности повышения квалификациии и т. д.). [c.54]
Должностные обязанности. Организует редактирование научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых тематических планов издания литературы с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготови-тельных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков представления рукописей, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска литературы в свет, а также за научным и литературным содержанием изданий и качеством их полиграфического исполнения. Подготавливает материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы. Организует проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над рукописями. Принимает поступающие рукописи, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет рукописи на рецензирование и редактирование. Рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по рукописям и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами, обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами. Осуществляет контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий. Определяет качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимает решение о возвращении,их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку. Подписывает издания в производство, в печать и на выпуск в свет. Устанавливает причины ошибок, опечаток в изданиях и виновных в этом лиц. Осуществляет мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения рукописей, экономное расходование средств при издании литературы, улучшение качества полиграфического исполнения. Содействует повышению квалификации ра- [c.319]
До внесения изменений в КЗоТ в соответствии с Законцм от 25 сентября 1992 г. стороны трудового договора (контракта), как правило, сами решали вопрос о форме трудового договора. При этом он обычно заключался в устной форме. К письменной форме стороны договора прибегали крайне редко (обычно лишь в случаях, прямо предусмотренных законодательством), поскольку содержание трудового договора до недавнего времени сводилось лишь к закреплению трудовых функций работников. Все же другие условия труда определялись не договором, а законодательством. В условиях перехода крыночной экономике р

Например, в США понятие и функции трудового договора несколько иные. Контракты между американскими работодателями и 

В основе отношений работника и работодателя лежит трудовой договор. Содержание трудового договора должно быть законным, 
Условия трудового договора, составляющие его содержание, рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в 

Как известно, структуризация содержания документа позволяет, Например, в структуру срочного трудового договора обычно 

Трудовой договор (контракт). Понятие, содержание, виды. В моём понимании, трудовой договор – это результат согласования интересов двух сторон 
В статье 57 ТК РФ описывается, каково должно быть содержание трудового договора, что в нём должно быть обязательно указано.

Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание. В Российской Федерации труд свободен. Каждый гражданин имеет право свободно 

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, виды.: Трудовой договор — соглашение между ра-ботодателем и работником, в соответствии с 
Трудовой договор состоит из сведений и условий. О сведениях стороны не договариваются. Сведения 

Трудовой договор: понятие, содержание, виды. 1. квалификации), об условиях оплаты труда, о виде и сроке действия трудового договора (контракта).

Условия трудового договора, составляющие его содержание, подразделяются на обязательные (необходимые), т. е. условия, без которых трудовой 
Ответ на вопрос для сдачи квалификационного экзамена на статус адвоката. Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора. Отличие 

Трудовой договор: понятие, виды, содержание, порядок заключения и и расторжения брачного контракта, трудового договора, правовой статус 

Контракт (трудовой договор) — соглашение, которое заключается при найме  В содержании контракта рекомендуется отражать все важнейшие 
И у нанимателей, и у работников нередко возникают вопросы, касающиеся правомерности условий и содержания трудовых договоров. И это резонно 

Содержание статьи. Трудовой договор: заключение, расторжение, составление; Характеристика контракта; Особенности трудового соглашения и 

Что такое трудовой договор (контракт) в Российской Фелерации. Что такое  Содержание  Стороны трудовых контрактов являются равноправными.
Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по 

В содержании трудового договора (контракта) рекомендуется отражать все важнейшие условия труда, устанавливаемые по соглашению сторон. [c.28]

Трудовой договор: понятие, содержание, порядок заключения. Трудовой договор является основанием возникновения и развития трудовых 
Трудовой договор: понятие, содержание, порядок заключения. Трудовой договор является основанием возникновения и развития трудовых 

Трудовой договор: понятие, содержание, порядок заключения. Трудовой договор является основанием возникновения и развития трудовых 

Анализируя содержание трудового договора, необходимо отметить, что  этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации 
Трудовой контракт: понятие, порядок заключения, форма, условия, срок, отличие от трудового договора, частые вопросы. Содержание: Контракт является разновидность трудового договора с определенным сроком действия.

Как должен быть оформлен трудовой договор, обязательные условия, а также существующие виды трудовых контрактов?

Главное отличие трудового контракта от трудового договора  трудовые отношения, нужно всегда обращать внимание на содержание соглашения.
трудовой договор контракт содержание заполнение

трудовой договор (контракт) его содержание

трудовой договор контракт содержание трудового договора
трудовой договор (контракт) понятие стороны содержание

трудовой договор контракт содержание
























Навигация