работу за плату. Трудовой договор образец скачать можно на этой странице.  Дата начала работы: 15.04.2016 г. 1.5. Работник подчиняется 
Образец срочного трудового договора. Срочный трудовой договор с работником. г. Архангельск «___» ______ 201_ года. Общество с ограниченной 

Трудовой договор (типовая форма + образец договора с секретарем) с 2016 года установлены Постановлением Правительства РФ 

Архив
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
г. ______________ Дата _____________
__________________________________________________________________ (наименование организации, __________________________________________________________________ адрес, __________________________________________________________________ номер и дата государственной регистрации устава (положения), __________________________________________________________________ учредительного договора) в лице ______________________________________________________ (должность, Ф.И.О. работодателя или его представителя) именуемое в дальнейшем "Работодатель", действующее на основании Устава (Положения), с одной стороны, и гражданин _________________________________________________ (Ф.И.О., номер и дата выдачи удостоверения __________________________________________________________________ личности (паспорта), номер СИК, РНН) именуемый в дальнейшем "Работник" заключили настоящий индивидуальный трудовой договор (в дальнейшем трудовой договор) о нижеследующем:
1. ____________________________________ принимается на работу (Ф.И.О. работника) __________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения организации: __________________________________________________________________ цех, отдел, сектор, департамент и т.д.) по профессии, должности __________________________________________ (полное наименование профессии, должности) квалификации _____________________________________________________ (разряд, квалификационная категория)
2. Срок договора (варианты): на неопределенный срок на определенный срок ________________________________________ __________________________________________________________________ (указать причину заключения срочного договора) на время выполнения определенной работы _____________________ __________________________________________________________________ (указать, какой) на время замещения временно отсутствующего работника.
3. Срок действия трудового договора (для договора, заключенного на определенный срок): __________________________________________________________________ (дата окончания срока трудового договора) 4. Срок испытания:
а) без испытания; б) ________________________________________ (продолжительность испытательного срока)
5. Дата начала осуществления трудовых обязанностей __________ __________________________________________________________________ (указать дату начала работы)
6. Трудовые функции Работника (обязанности): __________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы и требования __________________________________________________________________ к уровню их выполнения: по объему производства (работ, услуг), качеству продукции (обслуживания), уровню выполнения норм, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ и т.д.) При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций указываются перечень этих работ, их объемы и другие функции.

Трудовой договор с дистанционным работником - образец 2016-2017 прилагается к настоящей статье - документ, который должен 

7. Характеристика условий труда (нужное оставить): 1) рабочее место работника характеризуется нормальными условиями труда; 2) рабочее время характеризуется вредными (особо вредными) условиями труда; 3) рабочее место характеризуется опасными (особо опасными) условиями труда; 4) рабочее место характеризуется тяжелыми физическими работами.
8. Режим рабочего времени: Работнику устанавливает пятидневная (шестидневная рабочая неделя) (нужное оставить). Начало рабочего дня: 9 - 00 Окончание 18 - 00 Перерыв для отдыха и приема пищи: 1 час. _____________________________________________________________ (иной порядок предоставления перерыва) __________________________________________________________________ (для работников моложе 18 лет и занятых на тяжелых физических работах и на работах с вредными условиями труда продолжительность рабочей недели устанавливается в соответствии с действующим законодательством). Сверхурочная работа, работа в ночное время, в праздничные и выходные дни регламентируется в соответствии с действующим законодательством. При суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов в неделю, установленных законодательством.
9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность: основной _______________________ календарных дней; дополнительный _________________ календарных дней. При предоставлении работнику основного трудового отпуска Работнику выделяется материальная помощь на лечение в размере ____ тенге (в % к тарифной ставке, окладу).
10. По заявлению Работника Работодатель может представить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до _____ календарных (рабочих) дней.
11. Работнику устанавливается сдельная (повременная) форма оплаты труда (нужное подчеркнуть). 11.1. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____________ тенге в месяц; 11.2. Доплата (надбавка) в размере ____________ тенге (в % к ставке, окладу). __________________________________________________________________ (указать вид надбавок, доплат) 11.3. Премирование Работника производится в соответствии с действующими в организации положениями о премировании. 11.4. По итогам работы за год Работнику выплачивается единовременное вознаграждение в размере ____ тенге (в % к тарифной ставке, окладу). 11.5. Работнику выплачивается вознаграждение за выслугу лет в размере ______ тенге (в % к тарифной ставке, окладу). 11.6. За работку во вредных (особо вредных), опасных (особо опасных) условиях труда и на тяжелых физических работах Работнику устанавливается доплата в размере ______ % тарифной ставки (оклада) или в размере _______ тенге.

Как правильно составить трудовой договор в 2015 — 2016 годах. Порядок заполнения и типовой образец. Виды: срочный, бессрочный и др. Внесение 

12. Сроки выплаты заработной платы (варианты): 1) заработная плата выплачивается один раз в месяц; 2) заработная плата выплачивается два раза в месяц; 3) заработная плата выплачивается еженедельно.
13. Заработная плата выплачивается на месте выполнения Работником работы.
14. Работник имеет право: 1) изменять, прекращать и расторгать настоящий трудовой договор с Работодателем в порядке, установленном законодательством; 2) на равную оплату за равный труд без какой - либо дискриминации; 3) на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; 4) на добровольное членство в профессиональных союзах или других общественных объединениях, если иное не предусмотрено другими законодательными актами; 5) на отдых; 6) на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 7) на предоставление гарантий и компенсаций; 8) на разрешение трудовых споров по соглашению сторон или в судебном порядке; 9) участвовать в разработке и знакомиться с коллективным договором и актами Работодателя; 10) повышать свою профессиональную квалификацию; 11) _____________________________________________ (другие права работника по соглашению сторон)
15. Работник обязан: 1) добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные настоящим трудовым, коллективным договорами и актами Работодателя; 2) соблюдать трудовую дисциплину; 3) не допускать в процессе работы населения имущественного вреда Работодателю; 4) выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии; 5) не разглашать доверенные ему сведения, составляющие служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну. Перечень подобных сведений приводится в приложении, составляющем неотъемлемую часть настоящего трудового договора; 6) сообщать о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и работников; 7) _________________________________________________
16. Работодатель имеет право: 1) изменять, прекращать и расторгать настоящий трудовой договор с Работником в порядке, установленном законом "О труде в Республике Казахстан"; 2) требовать от Работника предоставления документов, подтверждающих возможность заниматься определенной трудовой деятельностью и (или) занимать определенную должность; 3) поощрять Работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Законом "О труде в Республике Казахстан" и иными нормативными правовыми актами; 4) на возмещение вреда, нанесенного ему Работником; 5) на прекращение работы организации и увольнение Работника при его участии в организации и проведении забастовки, признанной по решению суда незаконной; 6) осуществлять перевод Работника на другую работу или перемещение на другое рабочее место; 7) изменять условия труда Работника в соответствии с действующим законодательством; 8) отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных законодательством. 9) ________________________________________________ (другие права Работодателя по соглашению сторон)
17. Работодатель обязан: 1) обеспечить Работнику условия труда в соответствии с законодательством о труде, трудовым и коллективным договорами; 2) создать условия для безопасного и эффективного труда Работника; 3) оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; 4) возмещать вред, причиненный Работнику увечьем или иным подтверждением здоровья, в соответствии с действующим законодательством; 5) обеспечит Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения ими трудовых обязанностей; 6) ознакамливать Работник с коллективным договором и актами работодателя; 7) своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым и коллективным договорами, актами работодателя; 8) соблюдать требования законодательства о труде, настоящего трудового, коллективного договоров; 9) страховать ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни Работника при исполнении последним трудовых обязанностей; 10) сдавать в государственный архив документы, подтверждающие трудовую деятельность Работника и сведения об отчислении денег на его пенсионное обеспечение; 11) при причинении вреда Работнику возмеща

Трудовой договор с руководителем (Скачать образец Word), Трудовой договор с руководителем (Скачать образец), скачать документы для ООО 

Трудовой договор с генеральным директором ООО образец — ссылка,  Каков порядок оформления договора на гендиректора в 2016 году и чем он 
Образец трудового договора в 2016 году ничем особенно от других, которые заполнялись ранее, не отличается. И в нем, как и ранее, должны быть 

Как оформить типовой трудовой договор. Трудовой договор - образец 2016. Пред. /. След. Скачать образец трудового договора с работником.

Образец трудового договора. Законодательство РФ определяет трудовое соглашение, как основной нормативный документ, 
В каждой компании обычно есть типовой образец трудового договора, который утвержденную постановлением Правительства от 27.08.2016 № 858.

С работником, которого компания берет в штат, обязательно заключают трудовой договор. Мы привели образец трудового договора с 

Образец трудового договора с работником 2016 год. Пояснения. Форма трудового договора. Содержание трудового договора. Особенности на которые 
Вопрос. Как составить трудовой договор, покажите, пожалуйста, образец трудового договора. Ответ. В первую очередь в трудовом 

Трудовой договор (контракт) является основным документом, подтверждающим и регулирующим трудовые отношения между 

Образец трудового контракта с руководителем ООО. Этот документ можно бесплатно подготовить в сервисе Турбодок. Трудовой контракт с 
Бланк трудового договора ИП с работником 2016 года Индивидуальный предприниматель вправе заключить трудовой договор с лицом, достигшим 

Вы ищите образец трудового договора с иностранцем 2016? Составить и скачать бланк трудового договора с иностранным работником на 

Трудовой договор (ТД) закрепляет правоотношения между работодателем и работником на бумаге. Трудовой контракт или соглашение 
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником о характере и сроках трудовых отношений. Трудовой договор юридически 

Подборка наиболее важных документов по вопросу Трудовой договор Форма: Трудовой договор по основному месту работы (образец заполнения)

Правовые особенности оформления трудового договора ИП с работником, бланк и образец, вариант которого можно скачать бесплатно.
трудовой договор образец заполнения 2016

трудовой договор образец 2016 украина

трудовой договор образец 2016 скачать бесплатно
срочный трудовой договор образец 2016

трудовой договор образец 2016 год

трудовой договор образец 2016
индивидуальный трудовой договор образец 2016

трудовой договор образец 2016 скачать

трудовой договор образец 2016 в казахстане
трудовой договор образец 2016 рк















Навигация