воспитателем, году, доу, образец, 2016, трудовой, договор, с, в, доу в, трудовой договор, с воспитателем, образец с, договор образец, 
2190-р: «Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с Я работаю в детском саду воспитателем, с нами заключен 

Эффективный контракт и трудовой договор: найди десять отличий.

Сотрудник работает в должности воспитателя в детском дошкольном учреждении в логопедической группе в две смены, фактически он выполняет работу по двум ставкам воспитателя за доплату.
Какое максимальное количество часов воспитатель может работать на одной ставке? Может ли сотрудник работать на две ставки в одном учреждении и как правильно оформить такую работу?
Устанавливая рабочее время для педагогических и других работников, работодатель должен учитывать требование трудового законодательства о соблюдении нормальной продолжительности рабочего времени.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 92, а также ст. 333 ТК РФ для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет не более 36 часов в неделю. При этом продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством РФ в зависимости от должности и (или) специальности. Пунктом 3 Приложения к приказу Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" установлено, что для воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 36 часов в неделю.
Таким образом, за ставку воспитатель должен отработать 36 часов в неделю.
По общему правилу, установленному ст. 60.1 ТК РФ, выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя является внутренним совместительством. При совместительстве (как внешнем, так и внутреннем) работа выполняется на основании отдельного трудового договора, в котором обязательно должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57, ст. 60.1 и ст. 282 ТК РФ).

В чем отличие трудового договора от эффективного контракта. Можно ли заключать эффективный контракт, если отсутствует 

При этом следует учитывать, что в соответствии с пп. "е" п. 2 постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (далее — Постановление N 41) для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же дошкольном образовательном учреждении с дополнительной оплатой. Следует обратить внимание, что такая работа не будет являться совместительством при условии выполнения ее работником в основное рабочее время с согласия работодателя (п. 2 Постановления N 41).
Данная норма, однако, не запрещает выполнять указанные в ней работы в свободное от основной работы время на условиях совместительства. Согласно п. 1 Постановления N 41 совместительством для педагогического работника является выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения) (смотрите также решение Верховного Суда РФ от 21.12.2006 N ГКПИ06-1518.
Таким образом, если работник сможет выполнять дополнительную работу только в свободное от основной работы время, с педагогическим работником может быть заключен отдельный трудовой договор о работе по совместительству. На основании такого трудового договора работодатель должен издать приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по унифицированной форме N Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.

Составить и скачать трудовой договор с воспитателем ✓ Образцы ✓ Бланки ✓ Шаблоны ➜ Пример заполнения трудового договора воспитателя 

В силу п. 1 Постановления N 41 продолжительность работы педагогических работников по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать: для педагогических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; для педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю.
Таким образом, с воспитателем, который согласен работать на две ставки, могут быть заключены трудовой договор о работе на полную ставку (36 часов неделю) и два трудовых договора о работе на условиях внутреннего совместительства не более чем на полставки каждый (по 18 часов в неделю). Оформление нескольких трудовых договоров о работе на условиях внутреннего совместительства с одним и тем же работодателем не противоречит трудовому законодательству (часть вторая ст. 282 ТК РФ, п. 1 Постановления).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Павлова Наталия
Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ http://www.garant.ru
Популярное
ЭКОНОМИКА|ДЕНЬГИ Названы авиакомпании, задерживающие вылеты из Уфы 7:17, 12 октября 2017 ПОЛИТИКА Депутат Совета городского округа города Сибай Денис Назаров поздравил жителей Башкирии с Днем Республики 15:37, 11 октября 2017 ОБЩЕСТВО Синоптики рассказали, когда в Башкирии ляжет снег 17:48, 12 октября 2017 КУЛЬТУРА Заслуженный артист Башкирии Радик Юльякшин ищет в свою команду гитариста 14:35, 11 октября 2017 СПОРТ «Салават Юлаев» начал выездную серию с победы над минским «Динамо» 23:54, 11 октября 2017 ПРАВО|ПРОИСШЕСТВИЯ Пропавшую в Башкирии 44-летнюю женщину убили из мести 15:26, 11 октября 2017 ДЕТАЛЬНО Илшат Тажитдинов: «Проведение 47 конгресса «Апимондия» в Уфе будет способствовать продвижению Башкортостана на мировой арене» 14:39, 12 октября 2017 100 ЛЕТ РЕСПУБЛИКЕ В Башкирии в селе Буздяк открылся детский сад на 150 мест 18:21, 12 октября 2017 ПРАВОВОЙ ЛИКБЕЗ При переходе с кассового аппарата на онлайн-кассу был пробит кассовый чек по кассовому аппарату и второй раз ошибочно по онлайн-кассе. 22:32, 12 октября 2017 ФОТОРЕПОРТАЖ Конкурс «Серебряная Уфа 2017» 6 октября 2017
© 1992-2017 АО ИА «Башинформ». Версия 3.0.00
Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. Все сообщения ИА «Башинформ» предназначены для пользователей старше 18 лет. При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ». Свидетельство о регистрации СМИ № ТУ 02-00378 от 28.10.2010 г., выдано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан.

при устройстве на работу в детский сад воспитателем заключили трудовой договор, но в 1 экземпляре. Разве мне не должны дать 2-й 

Образец трудового договора с работником 2016 год. Пояснения. Форма трудового договора. Содержание трудового договора. Особенности на которые 
Трудовой договор с ИП: где взять бланк и образец. Особенности трудового договора между двумя ИП или ИП с работником. воспитателем и хозяином детского садика заключен трудовой договор, то всю ответственность несет 

Примерная форма трудового договора с воспитателем …… Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с 

Дополнительное соглашение к трудовому договору (эффективный контракт)  Настоящий трудовой договор оформляет трудовые и иные связанные с  Воспитатель, работающий на группе на 1 ставку — 2 баллаВоспитатель, 
Трудовой договор воспитателя дошкольного образовательного учреждения. Эффективный контракт воспитателя Главная » Трудовой договор с 

Настоящий трудовой договор (эффективный контракт) (далее - Контракт) Работник принимается на работу по должности младший воспитатель.

Образец документа. Пример заполнения. Трудовой договор с воспитателем (включая старшего) образовательного учреждения.
трудового договора, именуемого в ряде документов как «эффективный контракт». Издание адресовано руководителям муниципальных и.

Трудовой договор эффективный контракт помощника воспитателя. Морфологический разбор имени прилагательного 6 класс

трудовой договор с воспитателем детского сада
трудовой договор с воспитателем детского сада образец

трудовой договор с воспитателем детского сада скачать

трудовой договор с воспитателем гпд
трудовой договор с воспитателем доу 2014

трудовой договор с воспитателем частного детского сада

трудовой договор с воспитателем семейной группы
трудовой договор с воспитателем группы продленного дня

трудовой договор с воспитателем лагеря

трудовой договор с воспитателем детского лагеря

















Навигация